Τα τελευταία χρόνια, οι συνεχείς αλλαγές στο διοικητικό κομμάτι, σε συνδυασμό με την οικονομική αβεβαιότητα, δεν επέτρεψαν στην Ανόρθωση να δημιουργήσει τις σταθερές βάσεις που απαιτούνται για έναν οργανισμό με προοπτική και συνέχεια. Ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την οργάνωση, τη στελέχωση σε σημαντικά πόστα, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις, υπάρχουν αρκετά πράγματα που χρειάζονται αλλαγή.
Και αυτό ακριβώς είναι ένα από τα βασικά ζητούμενα από την πρώτη ημέρα που ανέλαβε την προεδρία ο Χρίστος Μαραγκός. Σε συνεργασία πάντοτε με το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο έχει την ευθύνη για την καθημερινή λειτουργία της ομάδας, επιχειρείται μια συνολική αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας της Ανόρθωσης. Δεν πρόκειται, φυσικά, για μια διαδικασία που μπορεί να ολοκληρωθεί μέσα σε λίγες ημέρες. Χρειάζεται χρόνος, σωστή οργάνωση, συντονισμός και – κυρίως – οι σωστές αποφάσεις από τα άτομα που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης.
Γι’ αυτό και ιδιαίτερη σημασία έχουν οι προσλήψεις που έγιναν το τελευταίο διάστημα, αλλά και αυτές που αναμένεται να ακολουθήσουν σε καίρια πόστα. Πρόκειται για θέσεις που ο Μαραγκός θεωρεί σημαντικές, προκειμένου η Ανόρθωση να αποκτήσει τη δομή και τη λειτουργία ενός σύγχρονου και υγιούς οργανισμού. Ο στόχος δεν είναι απλώς να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα του σήμερα, αλλά να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο που θα επιτρέψει στην Ανόρθωση να λειτουργεί με μεγαλύτερη σταθερότητα και στο μέλλον.
Ακόμη υπάρχει δρόμος μέχρι να φτάσει η ομάδα στο επίπεδο που επιθυμεί η διοίκηση. Ωστόσο, η προσπάθεια έχει ήδη ξεκινήσει και τα πρώτα δείγματα γραφής, σε επίπεδο οργάνωσης και στελέχωσης, κρίνονται ενθαρρυντικά.
Ο Μαραγκός θέλει να αλλάξει πολλά στην Ανόρθωση. Και το μεγάλο στοίχημα είναι αυτές οι αλλαγές να μην περιοριστούν στο σήμερα, αλλά να αποτελέσουν τη βάση πάνω στην οποία θα χτιστεί η Ανόρθωση των επόμενων χρόνων.
